63-Troisième clé | Temps partiel

Faites partie de quelque chose de plus grand – Joignez-vous à l’équipe de Bain Dépôt!


Bain Dépôt est une entreprise canadienne, familiale et fièrement locale, spécialisée dans les produits pour la salle de bain, la cuisine et l’éclairage. Avec plus de 400 employés et 50 magasins partout au pays, nous avons pour mission de réinventer l’expérience d’achat en rénovation résidentielle.


Nous sommes actuellement à la recherche d’une troisième clé temps partiel pour se joindre à l’équipe de notre magasin du West-Island.


Vous vous démarquez par un fort esprit de communauté, vous excellez dans un environnement collaboratif et vous avez un esprit entrepreneurial. Vous êtes motivé(e) par l’atteinte d’objectifs de vente et vous vous engagez à offrir un service à la clientèle exceptionnel, tout en bâtissant des relations durables avec la clientèle.

Alors, vous êtes peut-être l’ambassadeur ou l’ambassadrice de notre marque que nous recherchons!


Pourquoi vous joindre à l’équipe de Bain Dépôt?

  • Intégrez un environnement dynamique où votre passion pour la vente sera reconnue et valorisée.
  • Profitez d’horaires flexibles adaptés à vos besoins.
  • Travaillez avec des produits tendance qui attirent une clientèle diversifiée.
  • Faites partie d’une équipe soudée qui valorise les idées novatrices et les contributions de chacun.
  • Évoluez dans un environnement inclusif et diversifié.
  • Saisissez l’occasion d’accompagner la clientèle dans des projets de toutes tailles.
  • Relevez chaque jour de nouveaux défis et vivez des expériences variées.
  • Bénéficiez de nombreuses réductions exclusives pour le personnel.

Responsabilités principales

  • Atteindre les objectifs de vente fixés.
  • Soutenir la personne responsable du magasin dans la gestion quotidienne.
  • Offrir du soutien à la formation interne.
  • Fidéliser la clientèle en offrant un service exceptionnel.
  • Contribuer à la mise en valeur des produits.
  • Collaborer étroitement avec la direction.
  • Participer activement aux opérations du magasin.

Qualifications requises

  • 1 à 2 ans d’expérience pertinente en vente ou en gestion d’équipe.
  • Disponibilité pour travailler de jour, de soir et les fins de semaine.
  • Compétences avérées en leadership.
  • Excellentes aptitudes en communication.
  • Autonomie, initiative et attitude positive.
  • Sens du jugement et orientation vers les solutions.
  • Bonnes compétences en organisation et en planification.
  • Diplôme d’études secondaires (ou être en voie de l’obtenir).
  • Français requis; anglais un atout.

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :

  • motiver et encadrer l’équipe en magasin.
  • Maintenir des normes élevées de service à la clientèle et assurer une expérience d’achat remarquable.
  • Encourager l’équipe à atteindre ses objectifs.
  • Atteindre les objectifs de vente, notamment les ventes par heure (SPH) et les dépenses par transaction (DPT).
  • Analyser les rapports de vente et ajuster les stratégies, au besoin.
  • Développer des relations solides avec l’équipe et la clientèle.
  • Participer à l’accueil et à l’intégration des nouvelles recrues.
  • Assurer un suivi rigoureux auprès de la clientèle.
  • Gérer l’ouverture et la fermeture du magasin.
  • Veiller à la présentation visuelle des produits, conformément aux normes.
  • Appliquer les politiques et les procédures de l’entreprise.
  • Gérer l’inventaire conformément aux processus établis.
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Rémunération supplémentaire

  • bonus sur les performances de vente

Avantages

  • Congés payés
  • Rabais employés et tarifs préférentiels
  • Horaires flexibles
  • Stationnement gratuit sur place

Horaires de travail

jour, soir, fin de semaine


La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout afin de servir une clientèle anglophone représentant environ 70 à 90% de la clientèle.


Prêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance? Nous serions ravis de faire votre connaissance!

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...