Titre du poste :

Édimestre (Services français) (Télétravail/Hybride)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-08-19 11:59 PM

Il s'agit d'un besoin prévu jusqu’au 31 mars 2027, avec possibilité de prolongation.

L’équipe Audionumérique, du secteur Audio Radio, de Radio-Canada, est à la recherche d’une personne pour combler un poste d'édimestre contractuel.

À titre d'édimestre, vous rédigerez des titres et des courts textes, vous adapterez des contenus d'émissions de radio, de balados ou de livres audio, en plus d'assurer la mise à jour des plateformes de Radio-Canada selon les normes et politiques de la Société. Vous contribuerez au rayonnement des contenus audionumériques dans l’univers numérique.

Les contenus peuvent prendre la forme de courts articles, de résumés de productions balados, de livres audio, de vidéos et autres contenus numériques originaux.

Le titulaire du poste doit être à l’aise dans un univers en constant changement tout en démontrant une ouverture d'esprit à l’apprentissage de nouvelles façons de faire ou de nouveaux outils. La personne doit également avoir un esprit d’équipe, faire preuve d’une agilité numérique, d’une autonomie, d’une débrouillardise et d’une créativité. Elle doit aussi posséder une bonne tolérance au stress et être en mesure de gérer efficacement ses priorités dans un environnement où les échéances sont serrées.

Vous vous tiendrez à l'affût des développements et des tendances dans le domaine numérique.

Fonction :

Rédige des textes et des articles, adapte des contenus d’émissions de programmation générale et assure la mise à jour des sites et des zones Internet, selon les normes et politiques de la Société.

Description des tâches :

• Se tient à l’affût de l’actualité et des informations pertinentes à sa zone;
• Participe aux réunions de production. Propose des idées, des concepts et fait part de ses points de vue;
• Recherche, recueille, sélectionne et vérifie les informations provenant de différentes sources;
• Écoute, visionne et sélectionne des extraits sonores, audiovisuels et des éléments visuels. Adapte leur format pour la publication sur Internet. Commande des images. Au besoin, prend des photos;
• Rédige, dans un style propre au média, des textes descriptifs, informatifs et promotionnels. Participe à l’élaboration des jeux et en rédige les textes. Les publie en ligne;
• Met à jour le contenu du site ou de la zone;
• Révise ses textes et, au besoin, ceux de ses collègues;
• Collabore à l’organisation des activités interactives (modération de tribunes, clavardage, forum de discussions, etc.) et y participe;
• Répond aux demandes de renseignements de l’auditoire. Achemine aux personnes concernées les demandes relatives au contenu des émissions;
• Effectue, au besoin, tout autre tâche connexe nécessaire à l’exécution des tâches ci-dessus.

Les horaires de travail sont atypiques. L'horaire peut porter à être variable : matin, jour, soir, fin de semaine. Il y a une possibilité de temps supplémentaire et de rotations dans les affectations. Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre profil :

Qualifications :

• Baccalauréat ou l’équivalent;
• Deux (2) ans d'expérience pertinente.

Compétences :

• Bonne culture générale;
• Esprit d’équipe;
• Bonne tolérance au stress et au travail sous pression;
• Bonne connaissance de l’actualité;
• Maîtrise de la langue de travail : le français;
• Très bonne connaissance de l’autre langue officielle (l'anglais), un atout;
• Maîtrise des techniques de communication spécifiques au média.

Les candidates sélectionnées et les candidats sélectionnés seront soumis aux épreuves suivantes :

• Entrevue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca. Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein