Empleado de restaurante

$15.50 per hour


Los miembros del personal del restaurante en Raising Cane's usarán muchos sombreros (incluido el sombrero de Raising Cane) mientras trabajan duro y se divierten como parte fundamental del equipo del restaurante. Estamos contratando inmediatamente para Restaurant Crew para trabajar en todos los turnos: turnos de apertura, turnos de cierre y todo lo demás. Ya sea que tenga experiencia como asociado de servicio al cliente, miembro del equipo minorista, cajero, mesero de restaurante, jefe de cocina, cocinero, cocinero de preparación, cajero de autoservicio o cualquier otra función orientada al servicio o restaurante, tenemos un puesto para usted.

Ofrecemos salarios y beneficios competitivos para todos los puestos. Incluso si no tiene experiencia previa en restaurantes, este puesto es de nivel inicial (sí, no se requiere experiencia) y brindamos capacitación remunerada para cada nuevo miembro del equipo de restaurantes en el equipo. Nos aseguraremos de que esté preparado para hacer crecer su carrera en restaurante con nosotros.

¡Durante su primer año de trabajo en el restaurante, puede ganar hasta cincuenta dólares adicionales por hora en aumentos salariales a través de capacitación adicional, certificaciones y evaluaciones de desempeño! Si quieres estar en un restaurante que sea un lugar DIVERTIDO para trabajar, que valore tu crecimiento y brinde oportunidades para impactar a tu comunidad, ¡te queremos en nuestro equipo!

Cualidades de los increíbles miembros de la tripulación del restaurante Canes:

  • Jugador de equipo
  • Excelente comunicador
  • Feliz, Cortés y Entusiasta
  • Trabajador y atento
  • Responsable y confiable
  • Auténtico y genuino
  • Se enorgullece de hacer un buen trabajo.


Beneficios disponibles para tripulación por horas:

  • Seguro médico y de farmacia, dental, de visión, seguro de vida, incapacidad a corto plazo, indemnización hospitalaria, seguro legal, seguro para mascotas, seguro de automóvil y de inquilino, y protección contra robo de identidad
  • 401(k) con igualación de empleador de puerto seguro (21 años y mayores)
  • Programa de asistencia a tripulantes
  • Asistencia educativa
  • Seguro para mascotas


Beneficios y recompensas para la tripulación por horas:

  • Tiempo libre remunerado**
  • Cerrado durante todos los días festivos importantes.
  • Cierre anticipado para eventos de empresa
  • Ropa de trabajo informal
  • Horarios flexibles
  • Programa de descuento para empleados de Perkspot
  • Debe satisfacer el requisito de horas por año.


FUNCIONES ESENCIALES DEL CARGO
:

Las demandas intelectuales y físicas que se describen a continuación son representativas de lo que deben cumplir los miembros de la tripulación para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.


  • Levantar y transportar, empujar o tirar objetos pesados de hasta 50 libras
  • Arrodillarse, doblarse, girarse o agacharse
  • Subir o bajar escaleras
  • Alcanzar y agarrar objetos (incluso por encima de la cabeza y por debajo de la cintura)
  • Excelente comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para presentarse a tiempo a los turnos programados.
  • Limpieza de mesas, pisos y otras áreas del Restaurante
  • Tomar pedidos de clientes y procesar pagos de manera eficiente
  • Siga los procedimientos de seguridad adecuados al manipular y/o preparar alimentos.
  • Habilidad de hacer muchas cosas a la vez


REQUERIMIENTOS ADICIONALES
:

  • Debe tener 16 de edad o más.
  • Proporcionar a todos los clientes un servicio rápido y amigable.
  • Trabajar juntos como equipo, ayudando a otros miembros de la tripulación a completar tareas y asignaciones para garantizar la continuidad del servicio.
  • Trabajar bajo presión y a un ritmo rápido.
  • Alinearse con la cultura de Raising Cane equilibrando trabajar duro y divertirse
  • Toma la iniciativa
  • Cumplir con las políticas de la empresa.

Raising Cane's aprecia y valora la individualidad. EOE

Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...