Flex Driver-11 at FedEx Canada Markham, ON

Flex Driver-11 job at FedEx Canada. Markham, ON. This is an interview position.

General Summary

Assurer la livraison en temps opportun des colis à des clients prédéterminés sur des routes précises, examiner les commandes avant la livraison, charger et décharger le véhicule et fournir à la clientèle un service exceptionnel.

Possibilités de quarts de travail flexibles (les paramètres relatifs aux heures minimales et maximales et aux jours de travail seront déterminés en fonction des besoins opérationnels).

Formation

Postsecondaire:

  • Diplôme d’études secondaires ou scolarité équivalente.

Certificats Et Titres Professionnels :

  • Doit avoir un permis G complet valide / permis de conduire de classe 5

Expérience

Nombre d’années minimum pour occuper ce poste

  • Aucune
  • Un (1) an d’expérience dans le domaine du service à la clientèle

Délai requis pour se familiariser avec la tâche et s’y adapter

  • 3 mois

Autre expérience obligatoire

  • Dans la province de Québec, doit être bilingue (français et anglais)

Compétences techniques

Solide Connaissance De Ce Qui Suit :

  • Atteindre la note de passage à l’évaluation des conducteurs avant l’embauche.
  • Capacité de réussir toutes les formations de base et de recyclage.
  • Capacité de soulever 70 lb
  • Une certaine connaissance des activités de Federal Express Canada est un atout.

Relations interpersonnelles

  • Bien maîtriser les relations humaines et la communication.
  • Bonne maîtrise de la gestion du temps et de l’organisation
  • Excellentes compétences en service à la clientèle
  • Capacité de mener plusieurs tâches de front, de surmonter le stress et de travailler sous haute pression.

Formation

Certificats Et Titres Professionnels :

  • Doit avoir un permis G complet valide / permis de conduire de classe 5

Expérience

Nombre d’années minimum pour occuper ce poste

  • Aucune
  • Un (1) an d’expérience dans le domaine du service à la clientèle

Délai requis pour se familiariser avec la tâche et s’y adapter

  • 3 mois

Autre expérience obligatoire

  • Dans la province de Québec, doit être bilingue (français et anglais)

Compétences techniques

Solide Connaissance De Ce Qui Suit :

  • Atteindre la note de passage à l’évaluation des conducteurs avant l’embauche.
  • Capacité de réussir toutes les formations de base et de recyclage.
  • Capacité de soulever 70 lb
  • Une certaine connaissance des activités de Federal Express Canada est un atout.

Relations interpersonnelles

  • Bien maîtriser les relations humaines et la communication.
  • Bonne maîtrise de la gestion du temps et de l’organisation
  • Excellentes compétences en service à la clientèle
  • Capacité de mener plusieurs tâches de front, de surmonter le stress et de travailler sous haute pression.

Qualifications Requises:

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires: Hiring for Flex driver at Markham location, Shift start time between 6am to 1pm, need 7 days availability and flexibility with the shift time.

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.
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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...