Gérant restauration rapide - Manager Fast Food

Mission : Diriger une équipe pour offrir des expériences d'invité exceptionnelles et atteindre les objectifs de vente et de coûts.


Responsabilités clés :


  • Diriger et former une équipe diversifiée
  • Planifier et exécuter des stratégies pour augmenter les ventes et atteindre les objectifs
  • Maintenir des normes opérationnelles élevées


Exigences :


  • 3-5 ans d'expérience en service rapide à titre de superviseur
  • Connaissances pratiques en matière de recrutement, formation et encadrement
  • Passion pour le service aux invités et l'encadrement d'équipe


Avantages :


  • Salaire compétitif
  • Programme de bonus
  • Programme de REER
  • Avantages sociaux
  • Uniforme et chaussures fournis
  • Repas fournis
  • Possibilité d'avancement à l'interne


Postulez si vous êtes :


  • Passionné par le service aux invités
  • Un leader naturel
  • À l'aise dans un environnement dynamique
  • Prêt à assumer la responsabilité de la gestion d'un restaurant Tim Hortons.

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Mission:

Lead a team to deliver exceptional guest experiences and achieve sales and cost objectives.


Key Responsibilities:

  • Lead and train a diverse team
  • Plan and execute strategies to increase sales and achieve objectives
  • Maintain high operational standards


Requirements:

  • 3-5 years of experience in fast-paced service as a supervisor
  • Practical knowledge of recruitment, training, and team management
  • Passion for guest service and team leadership


Benefits:

  • Competitive salary
  • Bonus program
  • RRSP program
  • Social benefits
  • Uniform and shoes provided
  • Meals provided
  • Opportunity for internal advancement


Apply if you're:

  • Passionate about guest service
  • A natural leader
  • Comfortable in a dynamic environment
  • Ready to take on the responsibility of managing a Tim Hortons restaurant.


REQUIREMENTS

  • Expérience dans le service à la clientèle / Customer service background preferred / expérience dans le service à la clientèle
  • Être capable de soulever un charge de 25 lbs / Must be able to lift 25 lbs
  • Horaire variable et flexible / Flexible schedule
  • Expérience en gestion de restaurant rapide / Previous fast food management experience preferred
  • Avoir une attitude positive et une passion la réussir et l'atteindre de vos objectifs / Have a “Can Do” attitude and passion to succeed and accomplish goals.
  • Doit parler français / Must speak french


Nous possédons 7 restaurants sur l'île de Montréal.


1000 Legendre Ouest

10 Av sainte-croix

9250 Boul Acadie

115 Crémazie Ouest

790 Crémazie Est

2460 Dandurand

5200 Christophe-Colomb


En présentant ma candidature, je reconnais que la plupart des restaurants Tim Hortons® sont détenus et exploités de façon indépendante par des franchisés. À cet égard, je comprends que je peux postuler pour un restaurant Tim Hortons ® appartenant à un franchisé et, si c’est le cas, les décisions d’embauche seront prises par le franchisé. Des accommodements peuvent être offerts sur demande.


En présentant ma candidature, je reconnais que la plupart des restaurants Tim Hortons® sont détenus et exploités de façon indépendante par des franchisés. À cet égard, je comprends que je peux postuler pour un restaurant Tim Hortons ® appartenant à un franchisé et, si c’est le cas, les décisions d’embauche seront prises par le franchisé. Des accommodements peuvent être offerts sur demande.


En présentant ma candidature, je reconnais que la plupart des restaurants Tim Hortons® sont détenus et exploités de façon indépendante par des franchisés. À cet égard, je comprends que je peux postuler pour un restaurant Tim Hortons ® appartenant à un franchisé et, si c’est le cas, les décisions d’embauche seront prises par le franchisé. Des accommodements peuvent être offerts sur demande.

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...