H/F Architecte Microsoft 365 (Hybride)

Afin de renforcer nos équipes techniques et permettre la mise en place de solutions autour des technologies collaboratives Microsoft, nous recherchons un Architecte Microsoft 365,


Pourquoi rejoindre Sword ?

Organisé selon un modèle de centres de compétence spécialisés, Sword a développé depuis sa création une expertise forte sur les technologies Cloud de Microsoft.

Au sein de Sword à Montréal, nous réalisons le support opérationnel de nos clients grands comptes et PME ainsi que des projets d’intégration sur l’ensemble du spectre fonctionnel des plateformes Office 365 et Azure.


  • Opérations     : externaliser l'informatique de ses clients, en collaboration avec d'autres unités d'affaires du Groupe Sword, afin de couvrir un large panel de technologies en 24/7 et 6 langues,
  • Infrastructure : se spécialise sur la migration vers les services infonuagiques Microsoft et sur la gestion des postes de travail, du réseau et de la sécurité
  • Applications d'entreprise : regroupe les savoir-faire autour du développement d'applications métiers, principalement Low Code, la mise en place d'espaces collaboratifs, la gestion des services d'entreprise et la gestion du changement.

Avantages et conditions

  • 4 semaines de vacances et 5 jours de maladie par année
  • Assurance collectives payées à 50% par l'employeur en plus d'un fonds de pension
  • Remboursement des frais
  • Travail hybride
  • Plan de formation et certification si nécessaire


En tant qu’Architecte Microsoft 365, tu joueras un rôle indispensable à la mise en place d’infrastructures et d’outils collaboratifs au sein de notre pratique projets.

Tu travailleras avec les différents membres de notre équipe pour nous aider à accompagner, concevoir, conseiller nos clients dans la cadre de leurs solutions basées sur Microsoft 365. A ce titre, tu devras transmettre les bonnes pratiques de développement et d’usage des outils. Tu seras aussi amené à gérer plusieurs projets pour un ou plusieurs de nos clients. Il te faudra donc :

  • Établir des analyses d’affaires à haut niveau
  • Être force de proposition sur les solutions que tu proposes d’implémenter
  • Aider notre équipe à grandir et s’épanouir au travers de sujets passionnants
  • Documenter, illustrer et partager ton savoir
  • Configurer et gérer différents environnements Microsoft 365
  • Réaliser et implémenter des plateformes d’expérience collaboratives
  • Développer et assurer la qualité de nos livrables
  • Développer et proposer des approches modernes
  • Maintenir et améliorer nos processus d’affaires
  • Améliorer et mettre en place des processus de gestion de la qualité pour s’assurer que les développements respectent les standard et les bonnes pratiques que nous instaurons dans notre équipe
  • Gérer un ou plusieurs projets clients
  • Diriger les membres de notre équipe de développement
  • Être responsable des études d’opportunités dans ton réseau et représenter notre unité d’affaire auprès d’organismes externes
  • Assurer la maintenance, le support et la qualité de nos produits
  • Prendre connaissance des lois et règles qui régissent les données de nos clients
  • Rédiger des offres de services clients
  • Assister les entretiens d’embauches
  • Assister aux préventes et offres de services
  • Diplôme universitaire ou collégial en informatique ou en ingénierie informatique ou dans un domaine technologique pertinent
  • Au moins 3 ans d’expériences dont 2 en architecture de solutions avec SharePoint Online
  • Expériences sur le déploiement de solutions automatisé CI/CD (tests unitaires, test bout en bout, pipelines, etc.)
  • Expériences des outils low-code de la Power Platform
  • Connaissances sur Microsoft Viva
  • Expériences PowerShell et du Framework PnP
  • Expériences en développement de composants SPFx (React, NodeJS, CSS/HTML)
  • Expérience de la planification de projets, des principes de sécurité et des meilleures pratiques générales de gestion des outils Microsoft 365
  • Expérience dans les systèmes de gestion de projet (par exemple, Azure DevOps) et les méthodologies (Agile, Scrum)
  • Connaissances en matière de sécurité avancée des données et des environnements Microsoft 365 (Purview, AIP, DLP, eDsicovery, étiquettes, etc.)
  • Connaissances de la plateforme Azure et des services proposés
  • Curieux avec un fort intérêt pour les nouvelles technologies basées sur Microsoft 365 et offres infonuagiques
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Bonne communication et être capable de vulgariser des informations complexes
  • Certifications Microsoft sont un plus
  • Expérience sur des outils tierces tels que AvePoint, ShareGate, Mozzaik 365 sont un plus
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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...