Miembro de personal

CULTIVAR UN MUNDO MEJOR

La comida que se sirve rápido no tiene que ser una experiencia típica de comida rápida. Chipotle siempre ha hecho las cosas de manera diferente, tanto dentro como fuera de nuestros restaurantes. Estamos cambiando la cara de la comida rápida, iniciando conversaciones y apoyando directamente los esfuerzos para cambiar el futuro de la agricultura y la alimentación. Esperamos que se una a nosotros a medida que continuamos aprendiendo, evolucionando y dando forma a lo que viene a continuación en nuestra misión de hacer que los mejores alimentos sean accesibles para todos. En Chipotle, hemos creado algo especial: un mejor lugar para comer y para trabajar. Muchos empleados empiezan a trabajar esperando recibir sólo un cheque de pago, pero terminan con una carrera profesional gratificante. Proporcionamos un programa de capacitación excepcional y un plan de carrera claro: más del 80% de nuestros gerentes fueron ascendidos desde crew.

LA OPORTUNIDAD

En Chipotle, hemos creado un lugar mejor para comer y trabajar. Muchos empleados empiezan esperando sólo un sueldo, pero acaban desarrollando una carrera gratificante. Ofrecemos una formación excepcional y una clara trayectoria profesional: más del 80 % de nuestros directivos ascendieron desde miembro del equipo. En nuestros restaurantes preparamos a mano comida de verdad todos los días. No hay congeladores, microondas ni abrelatas. Acogemos por igual a profesionales de restaurantes con experiencia y a principiantes. Le proporcionaremos la formación necesaria para que se sienta seguro trabajando en cualquier puesto: parrilla, caja, preparación, salsa y exposición. Estamos orgullosos de nuestro excepcional servicio de atención al cliente, y depende de cada uno de los miembros de nuestro equipo crear el ambiente agradable que nuestros clientes esperan y disfrutan. Así que, tanto si tienes experiencia como lavaplatos, cajero, camarero, anfitrión, barman, cocinero, cocinero de preparación, FOH/BOH o ninguna experiencia en absoluto, siempre estamos buscando personas apasionadas y entusiastas para unirse a nuestro equipo. En Chipotle, se unirá a un equipo que se compromete a Cultivar un Mundo Mejor. Si suena como algo de lo que desearía formar parte, ¡nos encantaría conocerlo! Consulte más detalles a continuación y presente su solicitud hoy mismo.

LO QUE LE OFRECEMOS

  • Asistencia para matrícula (100 % de cobertura para títulos seleccionados o hasta $5,250 al año)

  • Comida gratis (sí, realmente GRATIS)

  • Seguro médico, dental y de la vista

  • Tiempo libre pagado

  • Cierres por feriados

  • Remuneración competitiva

  • Oportunidades a tiempo completo y parcial

  • Oportunidades de ascenso (el 80 % de los directivos empezó como miembro del equipo)

LO QUE USTED APORTARÁ

  • Una actitud amigable y entusiasta

  • Pasión por ayudar y servir a los demás (tanto a los clientes como a los miembros del equipo)

  • Ganas de aprender a cocinar (mucho)

  • Tener al menos 16 años de edad

  • Capacidad de comunicarse en los idiomas principales de la ubicación de trabajo

TRANSPARENCIA DE PAGO

A continuación, se indica el rango salarial básico para este puesto laboral, que también incluye la posibilidad de recibir propinas digitales. El salario básico real puede variar según el nivel de habilidad, experiencia o educación. Además del salario básico, Chipotle ofrece un paquete de beneficios competitivo. Visite para obtener más detalles.

$16.75–17.75

QUIÉNES SOMOS

Con restaurantes en Estados Unidos, Canadá, así como el Reino Unido, Francia y Alemania, Chipotle es la única empresa de restauración de esta escala que opera directamente todos sus restaurantes en los mercados americano y europeo. Impulsado por equipos apasionados por la experiencia del cliente, Chipotle es un líder a largo plazo, un innovador en el sector de la restauración.

Chipotle Mexican Grill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con prácticas laborales justas en todos los niveles de la organización, sin importar raza, origen étnico, religión, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Como una empresa guiada por valores y centrada en las personas, estamos comprometidos a crear un ambiente de trabajo donde todos sean tratados con respeto y tengan la oportunidad de desarrollar su máximo potencial. Invitamos a todas las personas calificadas a postularse, sin importar sus características personales.

Los solicitantes calificados con discapacidades pueden tener derecho a ajustes razonables de acuerdo con la ley aplicable. Comuníquese con
ADAaccommodations@chipotle.com si necesita una adaptación debido a una discapacidad para completar una solicitud, una entrevista de trabajo y/o participar de otra manera en el proceso de contratación.


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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...