Spécialiste en publicité Meta à distance et Google Ads

<p>Noventra Group Europe travaille avec des marques sélectionnées, des fournisseurs, des partenaires retail et des canaux commerciaux dans toute l’Europe. Notre priorité est l’approvisionnement des produits, le soutien aux achats, le développement de marques et la collaboration avec les enseignes.</p> <p>Nous recherchons un(e) spécialiste Meta & Google Ads à distance pour soutenir la publicité payante, la recherche de campagnes et les initiatives de croissance digitale pour certains produits et marques sur les marchés européens.</p> <p>Dans ce poste, vous superviserez les campagnes Meta Ads et Google Ads, vous étudierez les audiences et les concurrents, testerez les créations et les angles de campagne, suivrez les résultats et fournirez des recommandations d’optimisation claires.</p> <p>Responsabilités clés :<br /> – Planifier, lancer et optimiser des campagnes payantes sur Meta Ads et Google Ads<br /> – Aider à la recherche pour les campagnes produits et marques sur les marchés européens<br /> – Étudier les audiences cibles, les concurrents et les angles de campagne dans différentes catégories retail<br /> – Suivre les performances des campagnes et identifier les axes d’amélioration<br /> – Tester les créations, les textes publicitaires, les pages d’atterrissage et les stratégies de ciblage<br /> – Produire des rapports de performance clairs, assortis de recommandations actionnables<br /> – Travailler avec l’équipe interne pour améliorer la structure des campagnes, l’allocation du budget et les résultats de conversion </p> <p>Exigences :<br /> – Expérience pratique avec Meta Ads et/ou Google Ads<br /> – Connaissances de la structure de campagnes, du tracking des conversions, du retargeting et des tests A/B<br /> – Capacité à interpréter les données de campagne et à prendre des décisions d’optimisation efficaces<br /> – Anglais écrit solide pour les rapports et la communication interne<br /> – Fiabilité, sens du détail et aisance avec le travail à distance<br /> – Une expérience en e-commerce, retail, génération de leads, achats, ou sur des marchés européens est un plus </p> <p>Il s’agit d’un poste en contrat à distance. Selon votre expérience et votre adéquation, des options à temps partiel et à temps plein peuvent être proposées. Les candidats doivent être joignables pour une communication régulière et capables de s’aligner sur les horaires des activités en Europe.</p> <p>La rémunération est estimée entre 65 000 $ et 85 000 $ USD par an (équivalent), selon l’expérience, la disponibilité et l’étendue du poste.</p> <p>Pour les détails complets du poste, les informations de rémunération, les questions de présélection et le formulaire de candidature, veuillez consulter notre page officielle des carrières.</p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...